Cada caso começa com um problema que a liderança demorou para nomear.
Times distribuídos em projetos externos pelo Brasil
Colaboradores em projetos externos sem alcance. O time de comunicação não tinha nenhum dado sobre o que chegava.
Portal centralizado com analytics de engajamento. Pela primeira vez, o time passou a saber o que as pessoas acessavam.
Redução do trabalho operacional do time. Evolução percebida pelos próprios colaboradores ao longo de dois anos.
Crescimento acelerado pós-IPO, aquisições recentes
A empresa cresceu 5x em 18 meses. A cultura e a governança da comunicação interna não acompanharam o ritmo.
Canal central de comunicação com lançamento planejado, tutorial interno e comunicados de ativação.
Engajamento imediato. Os colaboradores ficaram ativos, comentando e participando desde o primeiro dia de lançamento.
Múltiplos públicos internos, do comercial ao administrativo
70 lojas sem canal oficial de comunicação. Sem identidade visual, sem governança.
Portal com gestão de documentos, vídeos, reconhecimento de colaboradores e organograma acessível.
Produtividade, velocidade e experiência descrita pelos colaboradores como intuitiva e prática.
Temos cases em tecnologia, serviços financeiros, saúde, varejo, manufatura e mais.